4月10日，首都医科大学燕京医学院组织召开了2026年教职工代表大会暨工会会员代表大会年会。本次会议是在学校“十五五”开局之年、新校区建设全面推进、校院融合改革深化的关键时期举行的一次重要会议。本次会议由学院副院长、学院工会主席崔群颖主持。
会议开始，院长杨红向会议代表作2026年学院重点工作部署。她首先从学校大局分析学院发展的核心任务、发展要求和关键政策，确定了学院今年四项重点工作：坚持做好理论武装与提升理论学习质量、编制学院“十五五”规划、持续推动学科专业建设、推动实验室综合改革。详细部署了学院年度三大要点与十七项具体工作，指出面对当前发展的现实问题，学院必须要走出一条符合自身实际的高质量发展道路。杨红强调，今年是“十五五”开局之年，开局即决战，要深化“校院融合”，全体教职工要以更高标准、更高素质应对接下来的工作任务；要清醒认识校情院情，既要“做好当下”，确保日常教学与管理服务的高标准运行，也要“谋划长远”，主动思考院区在首都医科大学发展全局中的独特价值与未来定位。
副院长崔群颖向大会做了学院财务工作报告。全面回顾了2025年财务工作，介绍了2025年学院财务收支情况，报告了2026年财务工作思路，强调要继续做好财务服务保障工作：严格控制成本，提质增效；加强预算执行管理；进一步方便师生，优化服务。
之后，崔群颖向大会作教代会、工会工作报告。报告首先回顾了2025年工作：完成了学校教代会和学院教代会各项工作任务，审议通过了绩效考核办法和考核实施细则；开展了丰富多彩的教职工文体活动与社团建设；落实了对教职工的关怀慰问等。报告了2026年工作方向：学院今年将继续围绕中心工作，发挥民主管理作用，维护教职工权益，服务学院发展大局，带领全体教职工为学校和学院发展做出新的更大贡献。
最后，学院党委书记汤海新作总结讲话。他首先重申了教代会和工会在学院发展中的重要角色与作用，引导代表们深化了对教代会和工代会职能的认识，要求代表们要积极履职，发挥集思广益、民主监督的作用。他指出，要聚焦高质量发展与创新，不断优化工作流程、提升标准，反对“躺平”思想；要统一思想，凝聚力量，正确认识学院发展的关键阶段，扎实工作。最后，他号召全体教职工要放眼长远，主动思考，谋划未来，用扎实的工作成绩争取未来发展的主动权，共同创造学院的价值与未来，用实际工作成果奠定未来发展的基础。
本次大会的胜利召开，为学院在“十五五”时期开好局、起好步统一了思想，指明了方向，凝聚了力量。全院教职工将以“起跑即冲刺，开局即决战”的奋斗姿态，共同书写学院高质量发展的新篇章。
撰稿：周丽新、王文雅
摄影：周丽新、王文雅
审核：赵艳芝